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银行里面都有哪些职位与岗位?

发布时间:2019-10-05 浏览次数:

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  首先我认为无论是哪个地方工作,都存在“忙的忙死、闲的闲死”这种苦乐不均的情况。并不是你忙收入就一定比不忙的人高,也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工作的经历,当时做的是信贷。主要工作就是每天拜访客户。由于行长比较喜欢我,基本上是行长开车带着我去跟他的老朋友、老客户聊天。中午跟客户吃饭,晚上就更不用说,自然是跟客户喝酒。每天如此,业务做起来也轻松,虽然实习期间没有考核指标,但是半年下来大概也有3000万贷款这样的业绩。说来惭愧,这业绩也主要是行长谈的,不过算在我名下而已。但是实际上银行内压力最大的就是基层的客户经理,不论是对公还是对私,都有一系列指标需要完成,这些都与你的收入密切挂钩。除了对业务要熟悉,还要能说会道,善于交际。另外运气和环境也很重要。我认识的一哥们,刚从内地银行跳槽过来,人生地不熟,有天在写字楼里等人,发现有家公司正在装修,哥们就跟人聊了几句,没想到一起聊的人就是那公司的财务总监,而且更没想到的是这是一家台湾前三名的IT厂商,这下就发大了,半年就搞到几个亿的存款,还做了无数贷款和贴现。一年后,这哥们就正式提拔为支行信贷经理,堪称我们那年的传奇。我还认识一个朋友,本来是一家支行的业务骨干,每年排名都靠前,因为调动到另一家支行,环境不适应,一连几个月都没有完成目标,工资奖金被扣了又扣,半年收入只有2万块。这些都是我亲眼见到的真实情况。

  支行客户经理压力大,但相对来说激励也高,我知道最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定,因为需要相关的知识和学历,另外,一般银行的会计制度都比较完善。当然,中国的银行也发生过高山那样离谱的事情。不过在我所在的银行,支行的会计主管都不一定给行长足够的面子,一切按照制度办事,没有任何通融的余地。会计人员以前收入不差,大概也能7、8万的样子,不过目前降了很多,具体我也不知道了。

  储蓄岗位相对比较简单,但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话,福马堂开奖结果论坛。肯定是自己掏钱赔的。我问很多储蓄的同事,特别是刚开始工作的时候,赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪,每天接待1、2百的客户,经手那么多钱,大厅里面空气污浊,声音吵杂,人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。

  行长,我所在的支行规模不大,一共大概20多人,行长就是这20多人的领导。他一年

  收入大概34万左右,还不包括职务消费,比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不

  错的情况,如果效益差,没有完成任务,那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。不

  信贷主管、会计主管,支行最重要的干部,除了受行长领导还要受到其直属部门的管

  理。我们都知道中层干部最累,除了要完成自己的任务,还要负责手底下人的大小事务。

  手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。

  大堂经理,临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制,不过听说这几年开始

  陆续转为长期合同工了。这些人收入最低,大概一个月1、2千不等,包括司机、文员等。

  在银行基层,最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。我个人觉

  得最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑,还没有保障。不过好歹比保险公司业务强,好多

  有人认为我是一步登天,基层讲完了就直接讲总部,呵呵,其实在我看来,分行这一

  银行总部有很多部门,中国目前还不是以产品线来划分部门的,造成的情况是分类很

  会计部,总行会计部很重要,负责全行会计核算和资金清算,也负责一些业务开发。

  计划财务部,相当于总参,提出银行各种业务的指标,负责核算资产负债的成本或利润率

  信息技术部,有很多人不了解银行的IT部门是干什么的,以为就是装电脑的。我告诉大家,除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的IT人员和一般软件公司的没区别,甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持,你以为现在银行还用手工做帐啊?举个例子,客户到银行存款、转账,通过支行客户端到分行AS400主机,再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等,都属于IT范畴。我本人多次参与负责新业务的推出,和程序员多次打交道,开发一个新产品,就以为要开发多个新程序和新模块,开发前要写详细的需求、开发中

  不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等等一系列工作。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务,其实就是这些工作。而且目

  交易部,负责资金交易,人民币拆借、国债承销、回购,外汇买卖、外汇债券交易、

  衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格

  投行或资产管理部,负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰,但混业经营后

  其他部门,公司部和零售部:这是按照客户类型的两个部门,主要负责营销,国际上

  情况如上,这么多部门,大家各司其职,分工也相对明确。不过中国的银行多少会有一些机制落后、观念保守的地方,这些就不赘述了。总行的日子当然和基层不一样,其实对于年轻人来说,总部起点高、舞台大,收入也相对稳定。实践上我也感觉要比基层锻炼人。可是前些年的情况是基层提拔地快。可能是因为基层一切以业绩论英雄,而在总部则不只是看能力吧。总部有总部的生存哲学,首先要少犯错,所谓“做多错多”,做得越多,反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境,领导开明、环境健康当然再好不过了,自然可以大显身手,就算没有升职,自己也学到了本事。如果领导平庸、环境复杂就难

  展开全部营业网点:网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理、营业主管

  零售银行部:业务管理岗、社区银行业务推动岗、个贷产品管理岗、个人金融产品管理岗、市场和渠道经理

  私人银行部:渠道拓展专员、市场与策略分析岗、产品经理、团队负责人、财富顾问

  2013-07-10展开全部银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块: